← رجوع لصفحة السائقين
التوظيف الأخلاقي
سياسة مكافحة الاتجار بالبشر والتوظيف الأخلاقي
إسلامك مانباور (ترخيص 0972/RWP، تأسست عام 1990) توظّف وفق معيار مكتوب للتوظيف الأخلاقي. العامل لا يدفع أي رسوم مقابل التوظيف.
التزاماتنا
- مبدأ صاحب العمل يدفع — تكاليف الاستقدام على صاحب العمل وليس على العامل
- عقد مكتوب بلغة يفهمها العامل ويُتفق عليه قبل السفر
- صرف الأجور إلكترونياً عبر نظام حماية الأجور
- العامل يحتفظ بجواز سفره ووثائقه الشخصية في جميع الأوقات
- حرية التنقل وحرية التواصل والحق في إنهاء العمل وفق النظام
ما لا نفعله أبداً
- تحصيل أي رسوم استقدام أو توظيف أو تأشيرة من العامل
- حجز أو الاحتفاظ بجواز سفر العامل
- تبديل العقد بعد الوصول أو تعديل الأجر والمهام المتفق عليها
- توظيف أي شخص دون السن القانونية للعمل
- التعامل مع وسطاء غير مرخصين
الأنظمة التي نعمل بموجبها
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة مساند
- مكتب الهجرة والتوظيف الخارجي الباكستاني (BEOE) — ترخيص 0972/RWP
- الاتفاقية الثنائية للعمالة بين باكستان والسعودية (ديسمبر 2021)
- اتفاقيات منظمة العمل الدولية بشأن العمل الجبري والتوظيف العادل
الإبلاغ عن مخالفة
إذا كنت تعتقد أن أي عامل تم استقدامه عن طريقنا قد دفع رسوماً أو حُجزت وثائقه أو وُضع في ظروف تختلف عن عقده، أبلغنا. يمكن للعامل أو صاحب العمل أو أي شخص آخر تقديم البلاغ، ويمكن تقديمه دون ذكر الاسم. نحقق في كل بلاغ ونعالجه — بما في ذلك إعادة أي مبلغ حُصّل من العامل بغير وجه حق.
أبلغ عبر واتساب
أو راسلنا على [email protected]
تنطبق هذه السياسة على كل عامل يتم استقدامه عن طريق إسلامك مانباور وعلى كل شريك ومقاول وصاحب عمل نتعامل معه.